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奔放的八月，洋溢著青春的氣息；美麗的商貿校園，充滿了四射的活力。為提升新入職教師的自身素養(yǎng)及專業(yè)能力，使新教師們盡快熟悉學校環(huán)境、適應工作要求、增強教師職業(yè)的使命感和責任感，提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度。2023年8月27日上午，校領導、各處室主任、系部主任及今年新入職的教師們歡聚在學校辦公樓四樓會議室，舉行簡單而又隆重的新入教師崗前培訓見面會，真誠地歡迎各位新教師加入商貿大家庭。

會議伊始，23位充滿青春活力的新教師依次進行了自我介紹，多方位地展現(xiàn)了自己對教育事業(yè)的熱情和對未來工作的美好期許。隨后，工會主席張震寄語新入職教師們要在認真感悟教育，感悟成長，感悟專業(yè)中不斷進步，做自帶光源的老師，做學生成長的“點燈人”，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。接著，副校長羅艷芳勉勵所有新老師要不斷加強學習，提高自身教育教學水平，希望所有新老師能夠快速適應新環(huán)境、新崗位，以最誠摯的態(tài)度和熱情投入到工作中，為學校的發(fā)展添磚加瓦。最后，副校長陳紅霞對新教師們提出了要求和期望：第一，新入職教師要重視讀書學習，實踐歷練，反思自悟，總結提升；第二，要時刻關注學生的全面發(fā)展，有意思，有意義，有溫度，有厚度、有靈魂的好教育。第三，希望新入職教師盡快轉換角色，找準方向，把滿腔的熱情投入到教育事業(yè)，用心成長，用情做教育，用自己的成長回饋學校，實現(xiàn)個人成長與學校發(fā)展的雙贏。

為幫助新教師盡快了解學校，融入學校的教育教學工作。見面會結束后，為期兩天的新任教師崗前培訓正式開始。兩天的培訓課程分別由學校的校級領導、處室、系部主任從學校工作的不同層面為新任教師進行耐心細致進行授課講解。課程內容既有加強團隊合作的團建活動，又有校園安全防范的專業(yè)知識；既有學?！岸R”文化的解讀，又滲透教育科研的引領；既有理論層面的學習，又蘊含實踐層面的交流。學員們學習熱情高漲，認真筆記，并在課后積極討論、反思總結。

人才是興校強校之本。此次新任教師崗前培訓見面會的召開，進一步增強了新教師教書育人的責任感和使命感，促進了新教師的專業(yè)成長和能力提升。接下來，鄭州市商貿管理學校將在“鼎匯”人才培養(yǎng)計劃的引領下，繼續(xù)為青年教師職業(yè)生涯做好引導和啟發(fā)，全力為教師做好服務和后勤保障，積極為教師專業(yè)成長搭建平臺，著力打造高素質教師隊伍，推動學校教育教學水平再上新臺階。

副校長陳紅霞為新進教師培訓

副校長羅艷芳為新進教師培訓

團隊協(xié)作分組討論

新入職教師發(fā)言

學校領導參加見面會

鄭州市商貿管理學校召開新入職教師崗前培訓見面會

學校中層干部進行課程培訓